介護支援専門員 主任介護支援専門員 エリア常勤・パートケアマネジャー

求職される皆さまへ

私たち医療生協さいたまのケアマネジャーは、ご本人・ご家族のお話にじっくりと耳を傾け、これからの生活への不安ややりたいことを一緒に考え、少しでも良い支援方法が提案できるように日々心掛けています。経験年数に応じたキャリアアップラダーに従い、OJTはもちろん、法人内での医療職による学習会(糖尿病、パーキンソン病、心筋梗塞、疼痛管理、リハビリテーションについてなど)を定期的に開催し学び続けています。また、事例検討では積極的に意見を出し合い活発な意見交換をすることでみんなで考え、一緒に成長できる環境があります。みんな初めは未経験。初心者の方にも丁寧に指導します。
私たちと一緒に働きませんか?「ホームページをみました。」とご連絡ください。お待ちしています。

勤務形態
①エリア常勤
②パート
勤務地

①エリア常勤、②パート

資格
介護支援専門員 主任介護支援専門員
給与

①エリア常勤

月給228,800円~271,000円(経験年数・職歴による)
想定年収例) 3,888,076円~4,481,676円
(プラン35件、24時間携帯月1W、子ども一人、住宅手当、残業10H含む)

②パート

時間給1,220円~(経験年数・職歴による)

①②ケアプラン手当

500円(~34件 月額 17,000円)
550円(35件~39件 月額21,450円)
600円(40件~ 月額 24,000円)

①24時間携帯担当手当

1,000円/日(休日は2,000円)

休日

①エリア常勤

4週8休、土曜日は交代で出勤、リフレッシュ休暇(4日)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇

②パート

応相談

勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
エリア常勤はフレックス制度適用(10時間分固定残業代支給)
待遇

エリア常勤、パートともに社会保障制度完備。
昇給年1回、賞与(7月・12月)、子供手当、健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、研修制度有、交通費法人規定により、(パートは季節手当あり)
※パート職員の厚生年金は、契約時間による。

2023年度よりタブレット貸与予定。

業務内容
介護保険法による在宅ケアプランの作成
就職支度金

①エリア常勤

100,000円

②パート

50,000円

詳細は面接にてご案内いたします。ぜひ一度お問い合わせ、見学にいらしてください!

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